– Vi trí công việc: Chúng tôi quan lý nhân viên theo sơ đồ hình cây từ trên xuống, mỗi nhân viên chịu quản lý và trách nhiệm trước các trưởng phòng và các trưởng phòng chịu trách nhiệm từ Ban giám đốc. Để giảm thiểu việc “tam sao thất bản” từ khi ban giám đốc đưa ra chỉ thị đến việc thực hiện ở các phòng ban, chúng tôi công bố các quyết đinh bằng văn bản và phòng hành chính có trách nhiệm phổ biến đến các nhân viên.
– Phương tiện, trang thiết bị làm việc: Mỗi phòng ban đều được cấp trang thiết bị cần thiết cho công việc, đối với văn phòng phẩm phòng hành chính có trách nhiệm kiểm kê, cấp phát theo định kỳ cho các phòng ban, tùy vào số lượng và nhu cầu của các phòng mà cấp lượng văn phòng phẩm tương ứng. 
Đối với phòng khai thác, việc mua mới tu sửa trang thiệt bị được trình lên ban giám đốc để kiểm duyệt việc tu bổ trang thiết bị. Lê Gia Logistics chú trọng đến việc bảo dưỡng và mua mới trang thiết bị.
– Tinh thần làm việc và chính sách phúc lợi: trong văn phòng Lê Gia logistics các bức tranh của các buổi dã ngoài của công ty, những bức hình lưu niệm, tổ chúc các buổi sinh nhật, các bữa tiệc nhỏ. Thường niên chúng tôi tổ chức các buổi dã ngoại cho anh chị em trong công ty một năm 2 lần.

–Bên cạnh đó, chúng tôi còn tổ chức các buổi truyền đạt, cho nhân viên đi học để nâng cao trình độ chuyển môn của nhân viên, đảm bảo viêc phục  vụ khách hàng tối ưu nhất.

                                                                                                                         Nguồn Lê Gia Logistics